Pular para o conteúdo principal

Consultor Comercial

Descrição da vaga

Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?

Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Manter contato com clientes através de um bom atendimento;
  • Realiza negociação de planos por meio da apresentação de valores e condições;
  • Prospectar clientes utilizando a base de leads fornecida pelo site e potenciais clientes e oportunidades de negócio através de pesquisa de mercado, networking e outras estratégias de prospecção.
  • Realiza atendimento telefônico quando necessário;
  • Dar assistência no esclarecimento de dúvidas dos clientes;
  • Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes existentes e potenciais, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções que atendam a essas necessidades.
  • Apresentar os serviços aos clientes, destacando seus benefícios e características, e negociar termos de venda, preços e contratos.
  • Fornecer suporte pós-venda aos clientes, garantindo que estejam satisfeitos com os serviços e resolvendo quaisquer problemas ou preocupações que possam surgir.
  • Monitorar as tendências do mercado, concorrência e comportamento do cliente para identificar oportunidades de negócio e ajustar estratégias de vendas conforme necessário.
  • Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, como marketing, atendimento ao cliente e desenvolvimento de produtos, para garantir a entrega eficaz e eficiente de soluções aos clientes.
  • Estabelecer e cumprir metas de vendas e receita, mantendo-se responsável pelos resultados alcançados.
  • Colaborar com outros membros da equipe para garantir um ambiente de academia seguro, limpo e acolhedor para todos os alunos;
  • Garantir que as atividades sejam realizadas em conformidade com as normas, regulamentos e padrões técnicos estabelecidos e melhores práticas.
  • Colaborar com supervisores e líderes para aprender sobre estratégias de liderança, gestão de Pessoas e Projetos e resolução de problemas;
  • Apoio direto ao líder de unidade por meio de acompanhamento de processos administrativos e comerciais das unidades.

Requisitos e qualificações

Escolaridade:

  • Mínimo: Nível Médio completo.

Conhecimento:

  • Pacote Básico Office e E-mail;
  • Conhecimento básico de Informática.

Habilidades:

  • Boa comunicação
  • Postura ética e comprometida com a empresa;
  • Discrição;
  • Postura;
  • Proatividade (Iniciativa para antecipar e resolver problemas);
  • Facilidade no trato pessoal;
  • Responsabilidade;
  • Apresentação pessoal;
  • Comunicar-se bem nas formas verbal e escrita;
  • Ser cortês.

Informações adicionais

  • Contratação CLT;
  • Horário de Trabalho: á definir: 18h ás 00h
  • Escala: Segunda a Sexta e finais de semana e feriados por escala.
  • Modalidade: Presencial
  • Vale Transporte;
  • Convênio SESC;
  • Bolsa Academia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Evolua sua forma de viver.

Diversidade não é algo a ser aceito, mas sim compartilhado. Nós somos a própria diversidade. Somos diversos nos objetivos, motivações, decisões e aparência. Não há outro como você, e esse é seu principal valor. Evoluir faz parte do nosso DNA, trabalhar incansavelmente com foco na sua evolução e desenvolvimento pessoal e profissional.


Alguns pilares fazem a nossa estrutura ser como é hoje. Somos simples no jeito de ser e de ensinar, práticos e efetivos. Acolhedores, sendo um lugar seguro, para você ser quem é e ter exatamente os resultados que precisa. Prestativos e comprometidos a transformar sua rotina. Um local que você também pratique atividade física, mas que faça amigos, se divirta e principalmente se envolva.