Gerente Contábil - Brasília
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?
Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!
Responsabilidades e atribuições
- Acelerar o desenvolvimento da prática contábil da empresa. Estabelecer e aplicar métodos, políticas e procedimentos contábeis adequados, visando assegurar a padronização e a utilização dos sistemas;
- Estabelecer e aplicar métodos, políticas e procedimentos contábeis adequados, visando assegurar a padronização, a eficiência e a melhoria contínua dos processos contábeis;
- Monitorar e analisar os dados contábeis e produzir relatórios gerenciais e estatutários, com base nos princípios e normas contábeis nacionais e internacionais, para acompanhar a situação econômico-financeira da empresa e subsidiar a tomada de decisões;
- Lidar o processo de fechamento contábil (mensal, semestral, anual) das unidades e o consolidado.
- Responder pela gestão fiscal, contemplando cálculo de impostos, elaboração e envio de obrigações acessórias, além das demais obrigações legais / regulatórias;
- Assinar como contador de todas as empresas do grupo e assegurar o cumprimento das normas contábeis, leis e regulamentações aplicáveis;
- Dar suporte à implantação de orçamento e acompanhamento de indicadores e relatórios de desempenho, reportando mensalmente os resultados da empresa, explicando as principais variações e identificando oportunidades de melhoria (Realizado, Budget e Forecast).
- Monitorar e analisar as transações financeiras e contábeis da empresa, incluindo contas a pagar, contas a receber, folha de pagamento, impostos e conciliações bancárias;
- Avaliar e monitorar contingências, contendo prognósticos (provável, possível, remoto) com a provisão do valor da perda;
- Suportar a auditoria externa na avaliação dos demonstrativos financeiros e atuar na implementação de controles internos para garantir a qualidade e confiabilidade dos relatórios;
- Prestar suporte para análise de viabilidade econômica de novos investimentos e modelos de negócio, participando na otimização dos parâmetros tributários;
- Lidar com a apuração de custos e prestar informações aos gestores das áreas em relação às matérias, visando assegurar que todas as informações estejam dentro dos prazos, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
- Participar de reuniões de liderança e contribuir com insights econômicos/tributários para o planejamento estratégico e tomada de decisões da empresa.
- Garantir os prazos estipulados para a validação da documentação, geração de declarações e guias de impostos e relatórios contábeis (balanços, balancetes e outros);
- Realizar a transição da contabilidade externa para interna, elaborando o projeto e garantindo prazos e entregas dentro do orçamento estipulado;
- Avaliar possibilidades tributárias, inclusive opção entre regimes (presumido x real) e construção do planejamento tributário;
- Implantar software de gestão contábil e de departamento pessoal, garantindo a integridade das informações e desenvolvendo o time para a utilização dos sistemas;
- Coordenar e desenvolver a equipe de contabilidade, definindo as metas, as atribuições, os prazos e os indicadores de desempenho, avaliando o resultado e fornecendo o feedback e treinamento;
- Fornecer orientação técnica e fiscal aos demais setores da empresa, esclarecendo dúvidas, solucionando problemas e sugerindo melhorias nas rotinas e nos controles internos.
Requisitos e qualificações
- Formação em Ciências Contábeis, com registro ativo no CRC
- Experiência comprovada como gerente contábil ou cargo similar
- Experiência em internalização de contabilidade
- Conhecimento amplo em Contábil e Fiscal
- Conhecimento em softwares de contabilidade
- Conhecimento atualizado das normas e legislações contábeis, fiscais e societárias
- Pacote Office
Informações adicionais
- Contratação CLT ou PJ;
- Salário: CLT R$ 10.000,00 ou PJ R$ 15.000,00;
- Horário de Trabalho: 08:00 às 17:48
- Escala: Segunda a Sexta
- Vale Alimentação ou Refeição (CLT);
- Vale Transporte (CLT);
- Bolsa Academia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Evolua sua forma de viver.
Diversidade não é algo a ser aceito, mas sim compartilhado. Nós somos a própria diversidade. Somos diversos nos objetivos, motivações, decisões e aparência. Não há outro como você, e esse é seu principal valor. Evoluir faz parte do nosso DNA, trabalhar incansavelmente com foco na sua evolução e desenvolvimento pessoal e profissional.
Alguns pilares fazem a nossa estrutura ser como é hoje. Somos simples no jeito de ser e de ensinar, práticos e efetivos. Acolhedores, sendo um lugar seguro, para você ser quem é e ter exatamente os resultados que precisa. Prestativos e comprometidos a transformar sua rotina. Um local que você também pratique atividade física, mas que faça amigos, se divirta e principalmente se envolva.
Esta vaga foi pausada pela empresa.
Evolve antenada