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Analista de Projetos – Marketing

Descrição da vaga

Descrição da vaga

Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?

Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!




Responsabilidades e atribuições

  1. Organizar e gerenciar o backlog de demandas do marketing, ajudando a priorizar o que é mais estratégico.
  2. Ser responsável pela comunicação e alinhamento entre o marketing e outros times da empresa.
  3. Controlar orçamentos e cronogramas com precisão.
  4. Coordenar fornecedores externos e parceiros de marketing (agências, gráficas, brindes etc.).
  5. Apoiar a execução de eventos especiais, campanhas e outras ações multidepartamentais.
  6. Documentar processos, padronizar fluxos e sugerir melhorias operacionais.
  7. Levantar e analisar dados que ajudem a medir a eficiência das ações e apoiar decisões do time.

Requisitos e qualificações


Formação desejável:

  • Administração, Marketing, Comunicação, Economia, Engenharia de Produção, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.

Habilidades técnicas:

  1. Planilhas (Excel ou Google Sheets) com domínio de fórmulas, controles e organização de dados.
  2. Organização de cronogramas, orçamentos e entregas.
  3. Boa comunicação escrita e verbal.
  4. Noções de marketing (compreensão geral de campanhas, eventos, branding e digital).
  5. Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (Notion, Trello, ClickUp, Asana ou similares).

Informações adicionais


  • 📄 Modelo de contratação: CLT
  • 💸 Remuneração: Salário fixo + variável por desempenho/resultados (aqui, seu resultado é valorizado!)
  • 🕘 Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h48
  • 📍 Modalidade: Presencial
  • 📌 Local: SIA Trecho 1 – Brasília/DF
  • 🍽 Vale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)
  • 🚍 Vale Transporte (Opcional)
  • 🏋️‍♀️ Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente!)
  • 💆 Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Processo RH
  3. Etapa 3: Processo gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Evolua sua forma de viver.

Diversidade não é algo a ser aceito, mas sim compartilhado. Nós somos a própria diversidade. Somos diversos nos objetivos, motivações, decisões e aparência. Não há outro como você, e esse é seu principal valor. Evoluir faz parte do nosso DNA, trabalhar incansavelmente com foco na sua evolução e desenvolvimento pessoal e profissional.


Alguns pilares fazem a nossa estrutura ser como é hoje. Somos simples no jeito de ser e de ensinar, práticos e efetivos. Acolhedores, sendo um lugar seguro, para você ser quem é e ter exatamente os resultados que precisa. Prestativos e comprometidos a transformar sua rotina. Um local que você também pratique atividade física, mas que faça amigos, se divirta e principalmente se envolva.