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Analista de T&D + Cultura

Descrição da vaga

Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?

Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o desenho e execução das estratégias de treinamento para todas as áreas da Evolve;
  • Mapear necessidades de desenvolvimento por área/unidade;
  • Construir e atualizar trilhas de aprendizagem, capacitações e formações específicas;
  • Gerenciar os conteúdos e plataformas de aprendizagem (cursos, e-learning, materiais de apoio);
  • Conduzir integrações de novos colaboradores;
  • Apoiar a liderança na condução de feedbacks e ações de desenvolvimento;
  • Acompanhar indicadores de performance dos programas de T&D;
  • Organizar e acompanhar calendário anual de treinamentos;
  • Produzir relatórios de resultados e retorno de aprendizagem;
  • Ser incentivador e multiplicador da cultura Evolve.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Pacote Office intermediário ou avançado;
  • Experiência em rede de academias será diferencial;
  • Conhecimento nos subsistemas de RH;
  • Senso de urgência e capacidade de priorização;
  • Liderança para conduzir novos projetos e engajar pessoas nas atividades;
  • Capacidade analítica e de planejamento;
  • Excelente comunicação (verbal e escrita) e relacionamento interpessoal;
  • Iniciativa e criatividade para novas ideias;
  • Resiliência;
  • Flexibilidade para viagens, será um diferencial.

Informações adicionais

  • 📄 Modelo de contratação: CLT
  • 🕘 Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h48
  • 📍 Modalidade: Presencial
  • 📌 Local: SIA Trecho 1 – Brasília/DF
  • 🍽 Vale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)
  • 🚍 Vale Transporte (Opcional)
  • 🏋️‍♀️ Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente!)
  • 💆 Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Evolua sua forma de viver.

Diversidade não é algo a ser aceito, mas sim compartilhado. Nós somos a própria diversidade. Somos diversos nos objetivos, motivações, decisões e aparência. Não há outro como você, e esse é seu principal valor. Evoluir faz parte do nosso DNA, trabalhar incansavelmente com foco na sua evolução e desenvolvimento pessoal e profissional.


Alguns pilares fazem a nossa estrutura ser como é hoje. Somos simples no jeito de ser e de ensinar, práticos e efetivos. Acolhedores, sendo um lugar seguro, para você ser quem é e ter exatamente os resultados que precisa. Prestativos e comprometidos a transformar sua rotina. Um local que você também pratique atividade física, mas que faça amigos, se divirta e principalmente se envolva.